|
Eğitimin Amacı
Bu programın amacı,
katılımcılarda etkili liderlik tutum, davranışları
ve teknikleri konusunda bilinçlendirmek ve bu konuda
gerekli bilgi ve becerileri geliştirmelerine
yardımcı olmaktır.
Katılımcılar
Üst ve orta kademe
yöneticiler.
Eğitimin İçeriği
Değişim
Rekabet ve rekabetin unsurları
Değişimde liderlik
Liderlik davranışı
Liderin yetkinlik alanları
o
Vizyon geliştirme ve
paylaşma
o
Motivasyonu Artırmak
§
Hedefler arasında
ilişki kurma
§
Başarıyı ekip olarak
ödüllendirme
§
Katılımı sağlama
§
Yetkilendirme
o
Performanstan sorumlu
olma, izleme ve değerlendirme
o
Sorun çözme ve çözdürme
o
Toplantıların verimini
artırma
o
Çatışmaları yönetme
o
İşbirliği ortamı
yaratma
Yöntemler
Ders anlatımı, tartışma,
bireysel ve grup uygulamaları, örnekler, vaka
çalışmaları
Katılımcı Sayısı
İdeal
katılımcı sayısı 12 kişidir.
Süre
2 gün (14 Saat)
Tüm eğitimlerimiz firmalara özel
olarak düzenlenmekte ve eğitim günü başına ücretlendirilmektedir. |
