|
Eğitimin Amacı
Program yetkinlik bazlı insan
kaynakları sistemleri oluşturmak isteyen veya
yetkinliklerle ilgi know-how edinmek isteyen
organizasyon ve çalışanlara yöneliktir. Program
sonunda katılımcılar yetkinlik modeli
oluşturulmasına ilişkin temel becerilere sahip
olacaklardır.
Katılımcılar
İnsan Kaynakları Yöneticileri,
sorumluları ve elemanları. İlgili bölüm yöneticileri
ve sorumluları.
Eğitimin İçeriği
Yetkinlik Tanımı ve
Önemi
Her bilgi, beceri ve
davranış yetkinlik midir?
Firma misyon, vizyon
ve değerlerinin yetkinlikler ile olan ilişkisi
Yetkinlikler nasıl
oluşturulur?
Mülakatlar
Odak grup
toplantıları
Yetkinlik Çeşitleri
Temel Yetkinlikler
Teknik Yetkinlikler
Yönetsel Yetkinlikler
Yetkinliklerin
Kullanım Alanları ve Yetkinlik Bazlı İK Sistemleri
İşe Alma ve
Yerleştirme
Performans Yönetimi
Kariyer Yönetimi
Eğitim Yönetimi
Yetkinliklerin
Derecelendirilmesi ve Ölçülmesi
Yöntemler
Ders anlatımı, tartışma, örnekler, vaka çalışmaları.
Katılımcı Sayısı
Maksimum 20 kişi
Süre
1 gün (7 saat)
Tüm eğitimlerimiz firmalara özel
olarak düzenlenmekte ve eğitim günü başına ücretlendirilmektedir. |
