|
Eğitimin Amacı
İnsan Kaynakları
departmanlarının stratejileri organizasyonun
stratejisinden bağımsız değildir. Ve uyumlu
çalışmaları gerekir. Bu programda İK’nın,
organizasyonu amaçlarına ulaştırmadaki etkisi ve
organizasyonun stratejileri doğrultusunda nasıl
politikalar geliştirebileceği anlatılmaktadır.
Katılımcılar
İnsan Kaynakları Yöneticileri,
sorumluları ve elemanları. İlgili bölüm yöneticileri
ve sorumluları.
Eğitimin İçeriği
2000’li yılların
organizasyonları ve Pazar yapısı
Organizasyonlarda
Değişim ve İK Yönetimi
Kurum Kültürü
İşletmelerin İç ve
Dış Çevrelerinin İK’ya etkisi
SWOT Analizi
PEST Analizi
İK Stratejileri ve
Politikaları
İyi İnsan Kaynakları
Yönetiminden Beklentiler
İnsan Kaynakları
Fonksiyonları
Yetkinlik ve hedef
bazlı sistemler
Çalışan ve
yöneticilerin gelişimi açısından Koçluk ve Mentörlük
Uygulamaları
Yöntemler
Ders anlatımı, tartışma,
örnekler, vaka çalışmaları
Katılımcı Sayısı
Maksimum 20 kişi
Süre
1 gün (7 saat)
Tüm eğitimlerimiz firmalara özel
olarak düzenlenmekte ve eğitim günü başına ücretlendirilmektedir. |
