Eğitimin Amacı

• Mülakat adayla yapılan sohbet değildir, hazırlık yapılması gereken bir süreçtir.

• Mülakat tekniğiniz  isabetli istihdam yapabilmenizi sağlar.

• Mülakat tekniğiniz ve yaklaşımlarınız firmanızın prestiji açısından önemlidir

İşe alma ve yerleştirme sürecinin en kritik aşamalarından birisi mülakat aşamasıdır. Eğer bu süreç doğru yönlendirilemezse hem zaman kaybına yol açmakta hem de doğru işe doğru insanın yerleştirilmesini engellemektedir. Sadece İnsan Kaynakları yöneticilerinin değil fonksiyon yöneticilerinin de kendi birimlerine personel alımında mülakat tekniklerini biliyor ve kullanıyor olması gerekmektedir. Bu program ile hem İK çalışanları ve yöneticilerine hem de fonksiyon yöneticilerine mülakat becerilerinin kazandırılması veya bu becerilerinin  iyileştirilmesi hedeflenmektedir.

Katılımcılar

İnsan Kaynakları Yöneticileri, sorumluları ve elemanları. İlgili bölüm yöneticileri ve sorumluları.

Eğitimin İçeriği

İşe Alma Sürecine Bakış

* (2 günlük eğitimlerde, 2.gün tamamen uygulamaya ayrılmakta ve yapılan mülakatlar kameraya alınmaktadır.)

Yöntemler

Ders anlatımı, tartışma, örnekler, vaka çalışmaları

Katılımcı Sayısı

Süre

Firmanın talebi doğrultusunda 1 veya 2  Gün